Reconocida empresa de mantenimiento industrial y eléctrico, con un ambicioso plan de crecimiento, necesita incorporar un/a Director/a de PRL para liderar, definir y desplegar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente y Seguridad de la compañía, asegurando la existencia de un modelo homogéneo, exigente y alineado con la normativa, los estándares internos y los requisitos de los clientes.

Será el/la responsable de establecer las políticas, criterios, procedimientos, sistemas de control e indicadores corporativos en materia de prevención de riesgos laborales, actuando como máximo referente técnico de la compañía y garantizando que las delegaciones disponen de un marco, las herramientas y las directrices necesarias para desarrollar correctamente la actividad preventiva en el día a día.

Coordinará funcionalmente a los/las responsables de PRL de las diferentes delegaciones/UTE’s, asegurando una aplicación coherente de los criterios preventivos, impulsando la mejora continua, el cumplimiento legal, la reducción de riesgos y la consolidación de una cultura preventiva transversal.

¿Que buscamos?

§ Profesional con un grado en Ingeniería, preferentemente ingeniería industrial.

§ Máster o titulación habilitante de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

§ Dominio de las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.

§ Experiencia mínima de 5 años como director/a de PRL en entornos operativos de riesgo, especialmente vinculados a mantenimiento eléctrico, obra civil, subcontratación o servicios a utilities.

§ Formación valorable en auditorías internas/externas

§ Experiencia valorable en la gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, dentro de un sistema integral QHSE.

§ Capacidad de representación.

¿Que ofrecemos?

La oportunidad de incorporarte a una compañía de referencia del sector, con posibilidades de crecimiento profesional. Participando en el desarrollo de proyectos de infraestructuras y mantenimientos para grandes clientes. Amplia autonomía de gestión. Salario competitivo, fijo + variable y coche de empresa.